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Prismadonna
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Was ist Prismadonna ?
Ein Konzept der Prisma Personalberatung, das Verbindungen herstellt zwischen innovativen Unternehmen, die auf weibliche Energie in Fach- und Führungspositionen Wert legen und Karriere- und selbstbewussten Frauen.
Unsere Kriterien für Prismadonna-Firmen
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Aktive, von der Geschäftsleitung getragene Frauenförderung |
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Wille, Berufsfrauen in ihrer Laufbahn zu fördern |
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flexible Arbeitszeit-Modelle |
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Möglichkeit von Teilzeit auf Kaderstufe |
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interne Kinderbetreuung oder Anschluss an externe Organisationen (z.B. Child Care Service) |
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Ansprechperson für Gleichstellungsfragen vorhanden |
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Frauen entscheiden heute nicht mehr entweder - oder, sondern ihre Maxime ist das sowohl als auch. Karriereplanung ist ein selbstverständlicher Teil der Lebensplanung geworden. Dieser Entwicklung hat sich nun auch Prismadonna verschrieben.
Sie sind eine Frau, die
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die Berufswelt als einen wichtigen Teil ihres Lebens definiert |
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konsequent und mit klaren Vorstellungen ihren Weg geht |
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Weiterbildung als lebenslanges Lernen begreift und sich kontinuierlich einsetzt |
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Verantwortung als Herausforderung ansieht und bewusst sucht |
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neue Vorstellungen von Führung hat und damit erfolgreich ist |
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die Spasskomponente als "commitment to fun" in ihr Team einbringt und sich somit als Coach und Motivatorin versteht |
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dafür auch einen Preis zu zahlen bereit ist.
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Sie sind ein Unternehmen
Unternehmen, die Frauen für die Besetzung von qualifizierten Positionen suchen, haben dafür meist gute Gründe:
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Sie wollen bewusst in den Teams weibliche und männliche Energien nutzen
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Innovation zeigt sich in einem Unternehmen auch darin, dass Frauen in Schlüsselpositionen sind oder Führungspositionen besetzen und damit das Image stärken |
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Die positive Ergänzung von emotionaler Intelligenz auf allen Entscheidungsstufen zu den bestehenden Teams durch High-Potential-Frauen
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Bereits erfolgreich umgesetzte Erfahrung mit zielstrebigen Frauen |
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Die Neugierde, Positionen, die bisher ausschliesslich von Männern geführt waren, mit Frauen und deren spezifischer Team- und Führungsauffassung zu besetzen. |
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Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen gerne die Unterstützung von Prismadonna in Anspruch nehmen, die Kandidatinnen dieses Segments bereithält.
Was wir tun
Unsere Aufgabe ist es, die beiden Partner in der Arbeitswelt zusammenzubringen: die karriere- und selbstbewusste Frau mit einer qualifizierten Ausbildung, vielseitiger Berufserfahrung und Zielstrebigkeit und das innovative, aufgeschlossene und in jeder Hinsicht vorwärts strebende Unternehmen.
Unsere 20-jährige Erfahrung und die in dieser Zeit gewachsenen Beziehungen zu diesen beiden Marktpartnern machen uns zu einer erfolgreichen Personalberatung, die mit Prismadonna spezifisch Fach- und Führungsfrauen anspricht.
Die Dienstleistungen:
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Prismadonna-Infoline: Der direkte Draht zu Erika Bleisch Imhof bei Fragen in Zusammenhang mit der beruflichen Weiterentwicklung. Selbstverständlich kostenlos.
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| 2. |
Prismadonna-Info-Magazin: Periodisch informieren wir über Trends auf dem Arbeitsmarkt, die speziell berufsorientierte Frauen interessieren.
Ebenfalls kostenlos.Abonnieren
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| 3. |
Mentoring: Wir vernetzen Nachwuchsfrauen mit erfahrenen Manager-Persönlichkeiten und ermöglichen nachhaltiges Empowerment.
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| 4. |
Prismadonna-Support-Service: Kursangebote, die Frauen in ihrer beruflichen Identität unterstützen und ihnen Hilfeleistungen bieten.
Bewerberinnen profitieren von unserer - in diesem Fall - spezifisch weiblichen Kompetenz in Arbeitsmarkt-Fragen.
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E-Mail: erika.bleisch.imhof@prismadonna.ch
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